LOLYO
Die Mitmachapp, die es sowohl in der Cloud als auch On- Premises gibt, es ermöglicht mit einem Gamificationansatz Aktionen der User zu belohnen und sehr schnell eingeführt werden kann. An einigen Stellen ist Cusomizing erforderlich, eine Agentur als Unterstützung ist jedoch nicht zwingend notwendig.
LOLYO positioniert sich als eine umfassende Employee App und ein Social Intranet mit einer breiten Palette an Standardfunktionen, die dennoch modular und anpassbar sind. Die Plattform wird als All-in-One-Softwarelösung angeboten, die Kunden eine hohe Flexibilität bietet. Sie vereint verschiedene Bereiche wie Intranet-Plattformen, Social Intranets und Apps, wodurch sie eine breite Anwendbarkeit und Funktionalität gewährleistet. LOLYO bietet sowohl Funktionen eines Intranets als auch einer Employee App, wobei der Fokus auf einem „Mobile-First“-Ansatz liegt. Die Plattform ermöglicht das Teilen von Nachrichten, Informationen und Dateien sowie die Nutzung von Communities, Umfragen und Online-Formularen. Diese Funktionen sind sowohl auf mobilen Geräten als auch auf Desktops zugänglich.
Zielgruppe:
LOLYO richtet sich hauptsächlich an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), ist aber auch für größere Unternehmen geeignet. Die Vision der Plattform ist es, Unternehmen jeder Größe und Branche dabei zu unterstützen, eine moderne interne Kommunikationskultur zu etablieren. Die Hauptkundengruppe besteht aus Unternehmen mit einer Größe von bis zu 5.000 Nutzern, wobei der durchschnittliche Kundenstamm bei kleinen bis mittelständischen Unternehmen liegt. Der Hauptnutzeranteil von LOLYO besteht aus mobilen Nutzern, die etwa 75 % der Gesamtnutzer ausmachen. Der restliche Anteil von ca. 25 % nutzt die Plattform über Web-/Desktop-Zugänge. Die Plattform ist besonders darauf ausgerichtet, nicht-schreibtischgebundene Mitarbeiter und Frontline-Arbeiter zu erreichen und zu unterstützen, da diese oft schwer zu erreichen sind.
Ziele:
Die wichtigsten Ziele für die Kunden von LOLYO sind das Erreichen aller Mitarbeiter, die Förderung einer Feedbackkultur und der aktive Austausch sowie die Verbesserung der Auffindbarkeit und des Zugangs zu Wissen und Ressourcen. Diese Ziele spiegeln die Bedürfnisse der Kunden wider, die in erster Linie darin bestehen, nicht-schreibtischgebundene Mitarbeiter besser zu informieren und zu engagieren.
Implementierungsgeschwindigkeit:
LOLYO kann sehr schnell implementiert werden, oft sogar am selben Tag, da die Plattform auf Selbstbedienung und Online-Buchung setzt. Bei einer App-Branding-Anpassung dauert die Implementierung maximal zwei Wochen. Die Plattform ist so konzipiert, dass sie einfach einzurichten ist, ohne dass umfangreiche Anpassungen erforderlich sind.
Haupt-Add-Ons:
LOLYO bietet eine breite Palette an integrierten Funktionen (mehr als 30) und nur wenige optionale Add-Ons, die nicht im Preis inbegriffen sind. Zu den optionalen Add-Ons gehören automatische Übersetzungen in über 23 Sprachen, eine eLearning-Plattform (LOLYO Learning) zur Erstellung maßgeschneiderter Online-Schulungen sowie die eBox, die den verschlüsselten Versand sensibler Daten wie Gehaltsabrechnungen oder Arbeitsverträge ermöglicht.