Blue Colibri
Blue Colibri ist ein umfassendes Intranet, das sich vor allem au HR konzentriert und damit den Employee Life Cicle optimal unterstützt. Die Software bietet viele Möglichkeiten zur Anpassung an individuelle Kundenanforderungen, was sich in der Geschwindigkeit der Implementierung widerspiegeln kann.
Die Blue Colibri Plattform bietet eine Vielzahl von Lösungen in einem Tool an. Kunden können Blue Colibri sowohl als digitalen Arbeitsplatz, als Intranet oder als Mitarbeiter-App bzw. alle diese Funktionen in einem vereinen. Zusätzlich werden Lösungen für Onboarding und E-Learning angeboten. Die Plattform ermöglicht eine zielgerichtete End-to-End-Kommunikation zwischen den beteiligten Personen, auch ohne eine Firmen-E-Mail-Adresse. Dies macht sie besonders geeignet für Unternehmen mit einer hohen Anzahl an nicht-schreibtischgebundenen Mitarbeitern, die normalerweise keinen Zugang zu anderen digitalen Lösungen haben. Es wird eine Zwei-Wege-Kommunikation ermöglicht, die es den Mitarbeitern erlaubt, Aufgaben eigenständig über Blue Colibri zu erledigen. Zudem können interne Prozesse automatisiert und digitalisiert werden.
Zielgruppe: Blue Colibri unterstützt Unternehmen und Organisationen, in denen die Mehrheit der Belegschaft keine Firmen-E-Mail-Adresse hat, unabhängig von der Größe oder Branche. Die Plattform wird auch von Kliniken, Universitäten, Vereinen (z. B. Sportvereinen) und anderen Gemeinschaften genutzt. Die meisten Blue Colibri Kunden haben im Durchschnitt zwischen 600 und 1200 Mitarbeiter, wobei die kleinsten etwa 30 und die größten etwa 11.000 Mitarbeiter umfassen. Etwa 75% der Anwender nutzen die App, was besonders auf die vielen Funktionen für nicht-schreibtischgebundene Mitarbeiter ohne Firmen-E-Mail-Adresse zurückzuführen ist.
Ziele:
* Erreichen aller Mitarbeiter: Das Ziel ist es, alle Mitarbeiter, einschließlich der nicht-schreibtischgebundenen, zu erreichen und in die Kommunikation einzubinden.
* Messen der Kommunikationswirksamkeit: Blue Colibri ermöglicht es, die Wirksamkeit der internen Kommunikation zu messen.
* Bereitstellung von Mitarbeiterservices und HR-Dienstleistungen: Die Plattform bietet umfangreiche Möglichkeiten zur Digitalisierung von HR- und anderen internen Prozessen, einschließlich Onboarding und E-Learning.
* Zudem fördert sie die Mitarbeiterbindung durch Aktivitäten und bietet Echtzeitstatistiken zur Nutzung und Aktivität der Mitarbeiter.
Implementierungsgeschwindigkeit: Die Implementierung dauert in der Regel zwischen 1 und 3 Monaten. Blue Colibri arbeitet hierbei nach einem festen Zeitplan, der zusammen mit dem Kunden überprüft und erstellt wird. Bei einer Implementierung, die länger als 3 Monate dauert, liegt es in der Regel an internen Entscheidungsprozessen des Kunden. Die Plattform wird immer nach den Wünschen und Anforderungen des Unternehmens konfiguriert und kann auch gebrandet werden.
Haupt-Add-Ons: Blue Colibri bietet fast 50 Funktionen, die in vier Hauptthemen unterteilt sind. Mit der Plattform können Unternehmen die interne Kommunikation verbessern, Prozesse wie Pre-, On- und Offboarding sowie E-Learning, HR und andere interne Prozesse digitalisieren und automatisieren. Darüber hinaus kann die Mitarbeiterbindung durch Aktivitäten gefördert werden. Blue Colibri ist modular aufgebaut und wird in drei Paketen angeboten.